Cuadro comparativo de gestión de calidad.

Sistema de gestión de calidad ISO 9001Sistema de gestión de calidad Six SigmaSistema de gestión de calidad Total Quality Management (TQM)Sistema de gestión de calidad Lean Manufacturing
DefiniciónEstándar internacional que establece los requisitos para un sistema de gestión de calidad.Método de mejora continua que se enfoca en reducir la variabilidad y mejorar la calidad de los productos y servicios.Enfoque holístico para la mejora continua de la calidad en todos los aspectos de la organización.Método de mejora continua que se enfoca en eliminar el desperdicio y aumentar la eficiencia en los procesos.
OrigenISO (Organización Internacional de Normalización)MotorolaDeming, Juran, FeigenbaumToyota
EnfoqueProcesosReducción de variabilidadCalidad total en toda la organizaciónEliminación de desperdicio
MetodologíaPlanificar, hacer, verificar, actuar (PHVA)DMAIC (Definir, medir, analizar, mejorar, controlar)Enfoque holísticoEliminación de desperdicio y mejora continua
PrincipiosEnfoque al cliente, liderazgo, participación del personal, enfoque basado en procesos, mejora continua, toma de decisiones basadas en hechos, relaciones mutuamente beneficiosas con los proveedoresReducción de variabilidad, mejora continua, enfoque en procesos, toma de decisiones basadas en datos, liderazgo y participación del personalEnfoque holístico, mejora continua, liderazgo, participación del personal, enfoque en procesos, toma de decisiones basadas en hechos, relaciones mutuamente beneficiosas con los proveedoresEliminación de desperdicio, mejora continua, enfoque en procesos, toma de decisiones basadas en hechos, liderazgo y participación del personal

Este cuadro comparativo presenta las características principales de cuatro sistemas de gestión de calidad: ISO 9001, Six Sigma, TQM y Lean Manufacturing. Cada sistema tiene su propia metodología y enfoque, pero todos se enfocan en la mejora continua de la calidad de los productos y servicios de una organización. Al comparar estos sistemas, se pueden identificar las fortalezas y debilidades de cada uno y elegir el que mejor se adapte a las necesidades de la empresa.

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