Cuadro comparativo de 5 técnicas de dinámica de grupo.
Técnica | Objetivo | Participantes | Duración | Facilidad de implementación |
---|---|---|---|---|
Brainstorming | Generar ideas creativas para solucionar un problema | Grupo pequeño o grande | 30 minutos a 1 hora | Fácil |
Mesa redonda | Debatir un tema específico y llegar a una conclusión conjunta | Grupo pequeño | 1 a 2 horas | Medio |
Role playing | Practicar habilidades de comunicación y resolución de conflictos | Grupo pequeño | 1 a 2 horas | Difícil |
Tormenta de ideas | Generar una gran cantidad de ideas en un corto periodo de tiempo | Grupo pequeño o grande | 30 minutos a 1 hora | Fácil |
Juego de roles | Desarrollar habilidades de liderazgo y trabajo en equipo | Grupo pequeño o grande | 2 a 4 horas | Difícil |
Este cuadro comparativo muestra cinco técnicas de dinámica de grupo: brainstorming, mesa redonda, role playing, tormenta de ideas y juego de roles. Cada técnica se presenta con su objetivo, los participantes recomendados, la duración y la facilidad de implementación.
La técnica de brainstorming es ideal para generar ideas creativas para solucionar un problema. Puede ser utilizada tanto en grupos pequeños como grandes, y es fácil de implementar en cualquier ambiente.
La mesa redonda, por otro lado, es una técnica que se utiliza para debatir un tema específico y llegar a una conclusión conjunta. Es recomendable para grupos pequeños y tiene una duración de 1 a 2 horas. La facilidad de implementación es considerada media.
El role playing es una técnica utilizada para practicar habilidades de comunicación y resolución de conflictos. Es recomendable para grupos pequeños, pero su implementación es más difícil que las técnicas anteriores, y su duración es de 1 a 2 horas.
La tormenta de ideas es ideal para generar una gran cantidad de ideas en un corto periodo de tiempo. Es fácil de implementar tanto en grupos pequeños como grandes, y su duración es de 30 minutos a 1 hora.
Finalmente, el juego de roles es una técnica utilizada para desarrollar habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. Puede ser utilizado tanto en grupos pequeños como grandes, pero su implementación es considerada más difícil que las técnicas anteriores, y su duración es de 2 a 4 horas.
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