Cuadro comparativo de autoridades laborales reguladoras
| País | Autoridad Reguladora | Funciones | Legislación Aplicable |
|---|---|---|---|
| Estados Unidos | Departamento de Trabajo de los Estados Unidos | Regulación de estándares laborales, seguridad y salud en el trabajo, administración de programas de beneficios para empleados y cumplimiento de leyes laborales federales | Ley de Normas Justas de Trabajo, Ley de Seguridad y Salud Ocupacional, Ley FMLA, Ley de Igualdad Salarial, Ley de Retiro de Empleados |
| Canadá | Ministerio de Empleo y Desarrollo Social de Canadá | Regulación de estándares laborales, seguridad y salud en el trabajo, administración de programas de beneficios para empleados y cumplimiento de leyes laborales federales | Ley del Trabajo Justo, Ley de Normas Laborales, Ley de Salud y Seguridad Ocupacional |
| Reino Unido | Departamento de Negocios, Energía y Estrategia Industrial del Reino Unido | Regulación de estándares laborales, seguridad y salud en el trabajo, administración de programas de beneficios para empleados y cumplimiento de leyes laborales federales | Ley de Derechos Laborales, Ley de Igualdad, Ley de Salud y Seguridad Ocupacional |
| Australia | Comisión Australiana de Derechos y Equidad en el Trabajo | Regulación de estándares laborales, seguridad y salud en el trabajo, administración de programas de beneficios para empleados y cumplimiento de leyes laborales federales | Ley de Relaciones Laborales Justas, Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo, Ley de Igualdad de Oportunidades en el Empleo |
| México | Secretaría del Trabajo y Previsión Social | Regulación de estándares laborales, seguridad y salud en el trabajo, administración de programas de beneficios para empleados y cumplimiento de leyes laborales federales | Ley Federal del Trabajo, Ley de Seguridad Social |
Este cuadro comparativo muestra las autoridades reguladoras de los países más relevantes en cuanto a relaciones laborales. Cada autoridad es responsable de establecer y hacer cumplir las leyes laborales en su respectivo país. La información incluida en el cuadro comparativo incluye el nombre de la autoridad reguladora, sus funciones, y las leyes laborales aplicables en cada país. Esto es útil para aquellos que estén interesados en la regulación laboral internacional y deseosos de comparar los sistemas laborales de diferentes países.
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