Cuadro comparativo de características organizacionales.
| Características | Empresa A | Empresa B | Empresa C |
|---|---|---|---|
| Tamaño de la empresa | Grande | Mediana | Pequeña |
| Área de actividad | Finanzas | Tecnología | Manufactura |
| Jerarquía organizacional | Vertical | Horizontal | Matricial |
| Estilo de liderazgo | Autocrático | Participativo | Delegativo |
| Cultura organizacional | Jerarquía y control | Comunicación y trabajo en equipo | Flexibilidad y adaptabilidad |
| Políticas de recursos humanos | Centralizadas | Descentralizadas | Flexibles |
| Capacidad de innovación | Alta | Media | Baja |
Este cuadro comparativo muestra las características organizacionales de tres empresas diferentes: Empresa A, una gran empresa en el sector financiero; Empresa B, una empresa mediana en el sector tecnológico; y Empresa C, una pequeña empresa en el sector manufacturero.
Se comparan aspectos como el tamaño de la empresa, el área de actividad, la jerarquía organizacional, el estilo de liderazgo, la cultura organizacional, las políticas de recursos humanos y la capacidad de innovación.
Cada empresa tiene su propia forma de estructurarse y trabajar, y este cuadro comparativo permite identificar las diferencias y similitudes entre ellas. Además, puede ser útil para que los líderes empresariales puedan evaluar y mejorar sus propias características organizacionales.
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