Cuadro comparativo de cooperativo y colaborativo
| Cooperativo | Colaborativo | |
|---|---|---|
| Definición | Trabajo en equipo en el que los miembros tienen roles específicos y trabajan en conjunto para alcanzar un objetivo común. | Trabajo en equipo en el que los miembros comparten ideas y responsabilidades, trabajando juntos para crear soluciones. |
| Comunicación | Comunicación formal y estructurada. | Comunicación abierta y fluida. |
| Roles | Roles definidos y asignados a los miembros. | Roles no definidos, los miembros pueden asumir diferentes roles en diferentes momentos. |
| Liderazgo | Liderazgo jerárquico. | Liderazgo compartido y rotativo. |
| Objetivo | Alcanzar un objetivo específico de manera eficiente. | Crear soluciones innovadoras y creativas. |
| Resultados | Resultados tangibles y medibles. | Resultados intangibles y difíciles de medir. |
Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre el trabajo cooperativo y el colaborativo. Mientras que el trabajo cooperativo se enfoca en la eficiencia y la división de tareas, el trabajo colaborativo se enfoca en la creatividad y la innovación. El trabajo cooperativo se basa en roles definidos y una comunicación formal, mientras que el trabajo colaborativo se basa en una comunicación abierta y fluida, y en roles no definidos. Además, el liderazgo en el trabajo cooperativo es jerárquico, mientras que en el trabajo colaborativo es compartido y rotativo. Por último, los resultados del trabajo cooperativo son tangibles y medibles, mientras que los resultados del trabajo colaborativo son intangibles y difíciles de medir.
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