Cuadro comparativo entre derecho sustantivo y derecho adjetivo.
| Derecho Sustantivo | Derecho Adjetivo | |
|---|---|---|
| Definición | Conjunto de normas que establecen los derechos y obligaciones de las personas. | Conjunto de normas que regulan el proceso para hacer valer los derechos y obligaciones establecidos por el derecho sustantivo. |
| Enfoque | Se enfoca en el contenido de las normas y en las relaciones jurídicas establecidas. | Se enfoca en el procedimiento para hacer valer los derechos y obligaciones establecidos por el derecho sustantivo. |
| Objetivo | Establecer los derechos y obligaciones de las personas. | Regular el proceso para hacer valer los derechos y obligaciones establecidos por el derecho sustantivo. |
| Ámbito de aplicación | Se aplica a todas las áreas del derecho. | Se aplica específicamente al proceso judicial. |
| Contenido | Establece los derechos y obligaciones de las personas en relación a su vida jurídica. | Establece las normas y procedimientos que se deben seguir en el proceso judicial. |
| Ejemplos | Código Civil, Código Penal, Código de Comercio. | Código Procesal Civil, Código Procesal Penal, Código Procesal Laboral. |
Este cuadro comparativo presenta las principales diferencias entre el derecho sustantivo y el derecho adjetivo. El derecho sustantivo se enfoca en establecer los derechos y obligaciones de las personas, mientras que el derecho adjetivo regula el proceso para hacer valer esos derechos y obligaciones establecidos por el derecho sustantivo.
El derecho sustantivo se aplica a todas las áreas del derecho y establece los derechos y obligaciones de las personas en relación a su vida jurídica. Por otro lado, el derecho adjetivo se aplica específicamente al proceso judicial y establece las normas y procedimientos que se deben seguir en el proceso judicial.
Algunos ejemplos de derecho sustantivo son el Código Civil, el Código Penal y el Código de Comercio. Mientras que algunos ejemplos de derecho adjetivo son el Código Procesal Civil, el Código Procesal Penal y el Código Procesal Laboral.
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