Cuadro comparativo: Dirigir vs Liderar.

Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre dirigir y liderar. Mientras que dirigir se enfoca en la tarea y tiene un enfoque centralizado en la toma de decisiones, liderar se enfoca en las personas y tiene un enfoque descentralizado en la toma de decisiones. En cuanto a la comunicación, dirigir es vertical, mientras que liderar es horizontal y vertical. Además, la motivación en dirigir es extrínseca, mientras que en liderar es intrínseca. Dirigir tiende a resistirse al cambio, mientras que liderar se adapta al cambio. El estilo de liderazgo en dirigir es autocrático, mientras que en liderar es participativo o democrático. Finalmente, mientras que dirigir tiene un alto rendimiento a corto plazo, liderar tiene un desarrollo sostenible a largo plazo.