Comparación de deberes entre empleados y empleadores.
| Obligaciones del Empleado | Obligaciones del Empleador | |
|---|---|---|
| 1 | Cumplir con su trabajo de manera eficiente y responsable. | Pagar salarios y beneficios a tiempo y de manera justa. |
| 2 | Respetar las políticas y reglas de la empresa y cumplir con las leyes. | Proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable. |
| 3 | Guardar la confidencialidad de la información de la empresa y de los clientes. | Proporcionar capacitación y recursos adecuados para que los empleados realicen su trabajo. |
| 4 | Mantener una buena conducta en el lugar de trabajo y tratar a los compañeros de trabajo con respeto. | No discriminar a los empleados y proporcionar oportunidades de crecimiento y desarrollo. |
| 5 | Informar al empleador sobre cualquier problema o dificultad en el trabajo. | Mantener registros precisos y completos de la nómina y los impuestos. |
| 6 | Notificar al empleador sobre cualquier cambio en la información personal del empleado. | Respetar los derechos del empleado y cumplir con las leyes laborales. |
Este cuadro comparativo presenta las principales obligaciones tanto del empleado como del empleador en una empresa. Mientras que los empleados tienen la responsabilidad de cumplir con su trabajo de manera eficiente y responsable, respetar las políticas y reglas de la empresa y cumplir con las leyes, entre otras cosas, los empleadores tienen la responsabilidad de proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable, no discriminar a los empleados y proporcionar oportunidades de crecimiento y desarrollo, entre otras cosas.
Al utilizar este cuadro comparativo, los empleados y empleadores pueden comprender mejor sus responsabilidades y trabajar juntos para crear un ambiente de trabajo justo y productivo. Además, este cuadro comparativo también puede ser útil para los departamentos de recursos humanos al crear políticas y procedimientos para la empresa.
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