Comparación entre entrevista, encuesta y cuestionario: cuadro comparativo
| Entrevista | Encuesta | Cuestionario | |
|---|---|---|---|
| Definición | Una conversación personal entre el encuestador y el entrevistado para obtener información. | Un conjunto de preguntas escritas que se administran a un grupo de personas para obtener información. | Un conjunto de preguntas escritas que se administran a un individuo para obtener información. |
| Tamaño de la muestra | Bajo | Alto | Alto |
| Tiempo de administración | Alto | Bajo | Bajo |
| Costo | Alto | Bajo | Bajo |
| Flexibilidad | Alta | Baja | Baja |
| Interpretación de resultados | Subjetiva | Objetiva | Objetiva |
Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre entrevista, encuesta y cuestionario. Mientras que la entrevista es una conversación personal entre el encuestador y el entrevistado, la encuesta y el cuestionario son conjuntos de preguntas escritas que se administran a un grupo o individuo para obtener información.
La muestra para una entrevista es generalmente baja, mientras que para una encuesta y un cuestionario es alta. El tiempo de administración de una entrevista es alto, mientras que para una encuesta y un cuestionario es bajo. El costo de una entrevista es alto, mientras que para una encuesta y un cuestionario es bajo.
La flexibilidad de una entrevista es alta, mientras que para una encuesta y un cuestionario es baja. La interpretación de resultados de una entrevista es subjetiva, mientras que para una encuesta y un cuestionario es objetiva.
En resumen, cada método tiene sus propias ventajas y desventajas en términos de muestra, tiempo, costo, flexibilidad y objetividad. Es importante seleccionar el método adecuado según el propósito de la investigación y las limitaciones disponibles.
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