Comparación entre la estructura horizontal y vertical en instituciones

Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre la estructura horizontal y vertical en instituciones. En la estructura horizontal, la jerarquía es menos marcada y la comunicación es más fluida, permitiendo una toma de decisiones compartida y una mayor flexibilidad. Por otro lado, en la estructura vertical, la jerarquía es muy marcada y la comunicación es más limitada, lo que conlleva a una toma de decisiones centralizada y una menor flexibilidad. Además, el crecimiento en la estructura horizontal es más sostenible, mientras que en la estructura vertical es más limitado.