Cuadro comparativo: Bullying y Ciberbullying.
| Aspecto | Bullying | Ciberbullying |
|---|---|---|
| Definición | Comportamiento agresivo y repetitivo hacia una persona en un ambiente escolar o laboral. | Comportamiento agresivo y repetitivo hacia una persona a través de medios digitales, como redes sociales o mensajes de texto. |
| Ubicación | En la escuela o en el lugar de trabajo. | En línea, a través de medios digitales. |
| Comunicación | Cara a cara o a través de notas, correos electrónicos o mensajes de texto. | Principalmente a través de medios digitales, como redes sociales, mensajes de texto o correos electrónicos. |
| Alcance | Limitado a la escuela o lugar de trabajo. | A nivel mundial, ya que se puede acceder a Internet desde cualquier lugar. |
| Permanencia | Las víctimas pueden escapar del acoso al salir de la escuela o el lugar de trabajo. | Las víctimas pueden ser acosadas en cualquier momento y en cualquier lugar, incluso después de haber salido de la escuela o el lugar de trabajo. |
| Identificación | Es más fácil para los adultos identificar el acoso y tomar medidas. | Es más difícil para los adultos identificar el acoso, ya que las víctimas pueden ocultar su identidad en línea. |
Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre el bullying y el ciberbullying. Mientras que el bullying se produce en un ambiente escolar o laboral y se comunica cara a cara o a través de notas, correos electrónicos o mensajes de texto, el ciberbullying se produce en línea, a través de medios digitales como redes sociales, mensajes de texto o correos electrónicos.
Además, el ciberbullying tiene un alcance global y las víctimas pueden ser acosadas en cualquier momento y en cualquier lugar, incluso después de haber salido de la escuela o el lugar de trabajo. Es más difícil para los adultos identificar el acoso en línea, ya que las víctimas pueden ocultar su identidad en línea.
Este cuadro comparativo es útil para comprender las diferencias entre el bullying y el ciberbullying y tomar medidas para prevenir y abordar ambos tipos de acoso.
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