Cuadro comparativo: Contrato fijo vs. Contrato indefinido.

Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre el contrato fijo y el contrato indefinido. El contrato fijo tiene una duración definida y puede ser renovado dependiendo del acuerdo entre las partes, mientras que el contrato indefinido no tiene una fecha de finalización y no requiere renovación. El horario en el contrato fijo es establecido y en el contrato indefinido es flexible. En cuanto al salario, el contrato fijo es fijo y en el contrato indefinido es variable. En caso de despido, el contrato fijo puede ser terminado con justa causa o al finalizar el contrato, mientras que en el contrato indefinido puede ser terminado con justa causa o por despido improcedente. La indemnización en el contrato fijo depende de la duración del contrato, mientras que en el contrato indefinido depende de la antigüedad del trabajador. Finalmente, la estabilidad laboral es mayor en el contrato indefinido que en el contrato fijo.