Cuadro comparativo de administración estratégica y tradicional de administración

Este cuadro comparativo presenta las diferencias entre la administración estratégica y la administración tradicional. La administración estratégica se enfoca en la visión y objetivos a largo plazo, mientras que la administración tradicional se enfoca en la eficiencia y productividad a corto plazo. La planificación en la administración estratégica es a largo plazo, mientras que en la administración tradicional es a corto plazo. La toma de decisiones en la administración estratégica se basa en la información y el análisis, mientras que en la administración tradicional se basa en la experiencia y la intuición. La administración estratégica es más flexible y se adapta a los cambios en el entorno del negocio, mientras que la administración tradicional resiste al cambio y a la innovación. La comunicación en la administración estratégica es abierta y efectiva, mientras que en la administración tradicional es jerárquica y limitada. Los roles y responsabilidades en la administración estratégica son claros y definidos, mientras que en la administración tradicional son rígidos y limitados. Por último, la administración estratégica se enfoca en el desempeño a largo plazo, mientras que la administración tradicional se enfoca en el desempeño a corto plazo.