Cuadro comparativo de áreas funcionales empresariales
| Área | Función | Responsabilidades | Objetivos |
|---|---|---|---|
| Finanzas | Gestión de recursos económicos | Control de ingresos y egresos, elaboración de estados financieros | Maximizar la rentabilidad y minimizar los costos |
| Recursos humanos | Gestión del talento humano | Reclutamiento, selección, capacitación y evaluación de personal | Desarrollo y motivación del equipo de trabajo |
| Operaciones | Producción y distribución de bienes y servicios | Control de inventarios, logística y calidad | Mejora continua y eficiencia en los procesos |
| Marketing | Investigación y promoción de productos y servicios | Análisis de mercado, publicidad y ventas | Generación de demanda y fidelización de clientes |
| Tecnología | Gestión de la infraestructura tecnológica | Desarrollo y mantenimiento de sistemas y aplicaciones | Optimización de la eficiencia y seguridad en los procesos tecnológicos |
Este cuadro comparativo muestra las principales áreas funcionales de una empresa y sus funciones, responsabilidades y objetivos. Las áreas funcionales son aquellos departamentos que se encargan de gestionar y ejecutar las actividades clave de la empresa. El cuadro permite comparar las funciones y responsabilidades de cada área, así como sus objetivos estratégicos. De esta manera, se puede entender de forma clara y concisa cómo se estructura y funciona una empresa desde el punto de vista de sus áreas funcionales.
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