Cuadro comparativo de Artículo 3, 31 y 73.

ArtículoÁmbito de aplicaciónObjetivosContenido
Artículo 3Ámbito general de la LeyGarantizar la igualdad de derechos y oportunidadesProhíbe la discriminación por cualquier motivo, establece medidas para la igualdad real y efectiva, garantiza el derecho a la no discriminación y la igualdad de trato.
Artículo 31Ámbito laboralGarantizar igualdad de oportunidades en el empleoProhíbe la discriminación en el empleo, establece medidas para prevenir y sancionar la discriminación, y garantiza el derecho a la igualdad de oportunidades en el empleo.
Artículo 73Ámbito de la administración públicaGarantizar la igualdad de trato y oportunidades en el acceso al servicio públicoProhíbe la discriminación en el acceso al servicio público, establece medidas para garantizar la igualdad de trato y oportunidades, y garantiza el derecho a la igualdad efectiva en el acceso al servicio público.

Este cuadro comparativo presenta las principales características del Artículo 3, 31 y 73 de la Ley de Igualdad de Oportunidades. El Artículo 3 establece el ámbito general de la Ley y garantiza la igualdad de derechos y oportunidades, prohibiendo la discriminación por cualquier motivo y estableciendo medidas para la igualdad real y efectiva. El Artículo 31 se enfoca en el ámbito laboral y garantiza la igualdad de oportunidades en el empleo, prohibiendo la discriminación en el empleo y estableciendo medidas para prevenir y sancionar la discriminación. Finalmente, el Artículo 73 se enfoca en el ámbito de la administración pública y garantiza la igualdad de trato y oportunidades en el acceso al servicio público, prohibiendo la discriminación en el acceso al servicio público y estableciendo medidas para garantizar la igualdad efectiva en el acceso al servicio público. Este cuadro comparativo permite visualizar de manera clara las diferencias y similitudes entre estos importantes artículos de la Ley de Igualdad de Oportunidades.

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