Cuadro comparativo de autoridades en la legislación laboral.
| Autoridades | Funciones | Ámbito de acción |
|---|---|---|
| Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo | Elaborar y proponer la política nacional de empleo y formular la política laboral. | Nacional |
| Sunafil | Fiscalizar y supervisar el cumplimiento de las normas sociolaborales en el sector privado y público. | Nacional |
| MTPE - Direcciones Regionales de Trabajo | Aplicar, supervisar y fiscalizar el cumplimiento de las normas sociolaborales en el ámbito regional. | Regional |
| Ministerio de Educación | Regular la formación técnico-profesional y la educación superior en materia laboral. | Nacional |
| Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables | Promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. | Nacional |
| Ministerio de Justicia y Derechos Humanos | Regular la contratación de trabajadores extranjeros y la solución de conflictos laborales. | Nacional |
Este cuadro comparativo muestra las principales autoridades que regulan la legislación laboral en Perú, sus funciones y el ámbito de acción en el que operan. La información presentada es de gran relevancia para conocer quiénes son las entidades encargadas de supervisar y garantizar el cumplimiento de las normas laborales en el país. Además, permite tener una visión general de cómo se distribuyen las competencias en materia laboral en las diferentes instancias gubernamentales. Conociendo esta información, es posible identificar a quiénes acudir en caso de alguna situación laboral que requiera atención o solución.
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