Cuadro comparativo de burocracia y adhocracia.

En este cuadro comparativo, se pueden ver las principales diferencias entre la burocracia y la adhocracia. La burocracia se caracteriza por tener una jerarquía altamente estructurada y rígida, una toma de decisiones centralizada, roles definidos y estructurados, objetivos estables y predecibles, y una comunicación formal y vertical. Por otro lado, la adhocracia tiene una jerarquía flexible, toma de decisiones descentralizada, roles más flexibles y cambiantes, objetivos variables y adaptables, y una comunicación informal y horizontal.

En resumen, la burocracia se adapta mejor a entornos estables y predecibles, mientras que la adhocracia es más adecuada para entornos cambiantes y complejos.