Cuadro comparativo de calificación y assessment.

CalificaciónAssessment
DefiniciónProceso de asignar una nota o valor numérico a un trabajo o desempeñoProceso de evaluación sistemática y objetiva de un programa, proyecto o iniciativa
ObjetivoMedir el rendimiento individual o grupalEvaluar la eficacia y eficiencia de una iniciativa o proyecto
FrecuenciaRegularmente, al final de un período de tiempoEn momentos clave del proyecto o iniciativa
EnfoqueEnfoque en el desempeño individualEnfoque en el impacto y las metas del proyecto o iniciativa
ResultadosNota o valor numérico que indica el desempeñoInforme detallado de la eficacia y eficiencia del proyecto o iniciativa
UsoPara tomar decisiones sobre promociones, aumentos de sueldo, etc.Para mejorar la planificación y ejecución de iniciativas y proyectos

Este cuadro comparativo resume las principales diferencias entre la calificación y el assessment. Mientras que la calificación es un proceso de evaluación del desempeño individual o grupal con el objetivo de asignar una nota o valor numérico, el assessment es un proceso de evaluación sistemática y objetiva de un proyecto o iniciativa con el objetivo de mejorar la planificación y ejecución del mismo. El enfoque de la calificación está en el desempeño individual, mientras que el enfoque del assessment está en el impacto y las metas del proyecto o iniciativa. Además, la frecuencia de la calificación es regularmente al final de un período de tiempo, mientras que el assessment se realiza en momentos clave del proyecto o iniciativa. En cuanto a los resultados, la calificación proporciona una nota o valor numérico que indica el desempeño, mientras que el assessment proporciona un informe detallado de la eficacia y eficiencia del proyecto o iniciativa. En cuanto al uso, la calificación se utiliza para tomar decisiones sobre promociones, aumentos de sueldo, etc., mientras que el assessment se utiliza para mejorar la planificación y ejecución de iniciativas y proyectos.

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