Cuadro comparativo de cambios en el artículo 123
| Versión anterior | Versión actual |
|---|---|
| Se establecían jornadas laborales de máximo 48 horas semanales | Se permite la flexibilización de las jornadas laborales, siempre y cuando no se excedan las 48 horas semanales promedio en un periodo de 12 meses |
| El salario mínimo se actualizaba anualmente de acuerdo a la inflación | El salario mínimo se actualizará cada año de acuerdo al índice inflacionario y otros factores económicos |
| Se permitía la contratación de menores de edad en trabajos ligeros | Se prohíbe la contratación de menores de edad en cualquier tipo de trabajo |
| Los trabajadores tenían derecho a una semana de vacaciones pagadas después de un año de trabajo | Los trabajadores tienen derecho a dos semanas de vacaciones pagadas después de un año de trabajo |
| Las empresas no estaban obligadas a dar prestaciones adicionales a sus trabajadores | Las empresas deben otorgar prestaciones adicionales, como seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, aguinaldo y fondo de ahorro |
Este cuadro comparativo muestra las principales modificaciones que se han realizado al artículo 123 de la Constitución Mexicana. Los cambios buscan mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, garantizando su bienestar y protección. Además, se busca fomentar la flexibilidad laboral de manera responsable, para lograr una mayor productividad y competitividad en el mercado. Con estas modificaciones, se espera que los trabajadores tengan un mayor acceso a prestaciones y derechos laborales, lo cual contribuirá a mejorar su calidad de vida y su bienestar general.
Subir
Deja una respuesta