Cuadro comparativo de ciencias auxiliares de la administración
| Ciencias Auxiliares | Definición | Objetivo | Aplicación en la Administración |
|---|---|---|---|
| Contabilidad | Disciplina que se encarga de llevar las cuentas y registros de una empresa | Registrar y controlar los movimientos financieros de la empresa | Permite llevar un registro de los ingresos y gastos de la empresa para la toma de decisiones financieras |
| Estadística | Conjunto de técnicas que permiten recopilar y analizar datos para obtener información útil | Generar información para la toma de decisiones | Permite analizar datos de ventas, producción, entre otros, para tomar decisiones estratégicas |
| Investigación de operaciones | Método científico para resolver problemas de gestión | Optimizar los recursos de la empresa para alcanzar los objetivos | Permite encontrar la mejor solución para un problema con los recursos disponibles |
| Derecho | Conjunto de normas y leyes que regulan la conducta humana en sociedad | Garantizar el cumplimiento de las normas y leyes | Permite conocer las leyes y normas a cumplir en la empresa para evitar sanciones y cumplir con los derechos laborales de los trabajadores |
| Psicología organizacional | Estudio del comportamiento humano en el ámbito laboral | Mejorar el desempeño y bienestar de los trabajadores | Permite conocer las necesidades y motivaciones de los trabajadores para mejorar el ambiente laboral y el rendimiento de la empresa |
| Marketing | Conjunto de técnicas y estrategias para promocionar y vender productos y servicios | Generar demanda y aumentar las ventas | Permite conocer las necesidades y gustos de los consumidores para ofrecer productos y servicios adecuados y mejorar las ventas |
Este cuadro comparativo muestra las principales ciencias auxiliares de la administración, su definición, objetivo y aplicación en la empresa. La contabilidad se enfoca en el control financiero, la estadística en el análisis de datos, la investigación de operaciones en la optimización de recursos, el derecho en el cumplimiento de normas y leyes, la psicología organizacional en el bienestar de los trabajadores y el marketing en la promoción y venta de productos y servicios. Conociendo estas ciencias auxiliares, se puede tomar decisiones más acertadas y mejorar el desempeño de la empresa.
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