Cuadro comparativo de comisiones mixtas y protocolos laborales.
| Aspecto | Comisiones Mixtas | Protocolos Laborales |
|---|---|---|
| Definición | Grupo de trabajo conformado por representantes de empleadores y trabajadores para atender asuntos de seguridad y salud en el trabajo. | Documento que establece las normas y procedimientos a seguir para prevenir accidentes y enfermedades laborales. |
| Objetivo | Mejorar las condiciones de trabajo y prevenir riesgos laborales. | Prevenir accidentes y enfermedades laborales. |
| Composición | Representantes de empleadores y trabajadores. | Representantes de la empresa y trabajadores. |
| Funciones | Identificar y evaluar los riesgos laborales, proponer medidas preventivas, revisar y actualizar el programa de prevención. | Establecer medidas de prevención de riesgos laborales, identificar y evaluar los riesgos, establecer medidas de protección y vigilancia de la salud. |
| Ámbito de aplicación | Todos los centros de trabajo donde se realicen actividades económicas. | Empresas con más de 50 trabajadores. |
| Normatividad | Reguladas por la Ley Federal del Trabajo y la Norma Oficial Mexicana NOM-019-STPS-2011. | Regulados por la Ley Federal del Trabajo y la Norma Oficial Mexicana NOM-030-STPS-2009. |
Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias y similitudes entre las comisiones mixtas y los protocolos laborales. Ambos tienen como objetivo prevenir riesgos laborales y mejorar las condiciones de trabajo, pero difieren en su composición, funciones y ámbito de aplicación. Además, están regulados por diferentes normatividades. Es importante conocer estas diferencias para poder elegir la opción más adecuada para cada empresa y garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
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