Cuadro comparativo de competencias de organizaciones.

Este cuadro comparativo muestra las competencias de tres organizaciones diferentes, A, B y C. Se han comparado cinco competencias diferentes: calidad de productos/servicios, atención al cliente, innovación, capacidad financiera y recursos humanos. La tabla muestra las calificaciones de cada organización en cada competencia, en una escala de alta, media y baja.

A partir del cuadro, se puede ver que la organización A tiene altas competencias en todas las áreas, mientras que la organización C tiene una baja capacidad financiera y malos recursos humanos. La organización B se encuentra en un punto intermedio, con calificaciones medias en la mayoría de las áreas.

Este cuadro comparativo puede ser útil para aquellos que buscan comparar diferentes organizaciones en términos de sus competencias. Con esta información, se puede tomar una decisión informada sobre qué organización es la mejor opción para trabajar o hacer negocios.