Cuadro comparativo de competencias laborales.
| Competencias | Nivel Básico | Nivel Intermedio | Nivel Avanzado |
|---|---|---|---|
| Comunicación oral y escrita | Expresa de manera clara y precisa sus ideas en situaciones sencillas | Comunica de manera efectiva en situaciones complejas y con diferentes públicos | Utiliza técnicas de persuasión y negociación para lograr objetivos específicos |
| Trabajo en equipo | Colabora y participa activamente en proyectos en equipo | Facilita la integración y dinámica del equipo para lograr objetivos comunes | Lidera y coordina equipos de trabajo para la consecución de metas específicas |
| Resolución de problemas | Identifica y resuelve problemas simples y rutinarios | Analiza y resuelve problemas complejos y no rutinarios | Desarrolla soluciones innovadoras y creativas para problemas complejos y no estructurados |
| Gestión del tiempo | Organiza y prioriza sus tareas efectivamente | Planifica y administra su tiempo de manera eficiente | Optimiza su tiempo y maximiza su productividad, delegando tareas y priorizando actividades clave |
| Adaptabilidad | Se adapta a los cambios y novedades en su entorno laboral | Se adapta a situaciones complejas y cambiantes, ajustando su enfoque y estrategia | Se adapta a situaciones de alta presión y complejidad, manteniendo su enfoque y liderando cambios organizacionales |
Este cuadro comparativo muestra las competencias laborales esenciales que se esperan de un trabajador en tres niveles de experiencia: básico, intermedio y avanzado. Cada competencia se desglosa en habilidades específicas que se esperan que el trabajador tenga en cada nivel.
Este cuadro puede ser utilizado por empleadores para evaluar el nivel de competencia de sus empleados y establecer objetivos de desarrollo profesional, así como por aspirantes a empleo para identificar las habilidades que deben mejorar para avanzar en su carrera.
Es importante destacar que este cuadro comparativo es solo una herramienta de referencia y que las competencias y habilidades requeridas pueden variar según la industria y el trabajo específico.
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