Cuadro Comparativo de Competencias y Habilidades.
| Competencias | Habilidades |
|---|---|
| Conocimientos técnicos | Capacidad para utilizar herramientas y tecnologías específicas, y aplicar conocimientos en situaciones prácticas. |
| Comunicación | Capacidad para expresarse con claridad y persuasión, así como para escuchar y comprender a los demás. |
| Liderazgo | Capacidad para guiar y motivar a un equipo, tomar decisiones y delegar responsabilidades. |
| Trabajo en equipo | Capacidad para colaborar y cooperar con otros en la consecución de objetivos comunes. |
| Pensamiento crítico | Capacidad para analizar, evaluar y sintetizar información para tomar decisiones informadas. |
| Creatividad | Capacidad para generar ideas nuevas e innovadoras y aplicarlas en situaciones prácticas. |
| Resolución de problemas | Capacidad para identificar y abordar problemas y encontrar soluciones efectivas y prácticas. |
| Adaptabilidad | Capacidad para ajustarse y responder a cambios y situaciones imprevistas de manera efectiva. |
| Iniciativa | Capacidad para tomar la iniciativa y ser proactivo en la identificación y búsqueda de soluciones. |
| Organización y planificación | Capacidad para manejar eficazmente el tiempo y los recursos y planificar y coordinar de manera efectiva. |
Este cuadro comparativo ofrece una comparación directa entre las competencias y habilidades más importantes en el lugar de trabajo. Las competencias son conocimientos y habilidades que se pueden aprender y desarrollar a través de la educación y la formación, mientras que las habilidades son características personales que se pueden aplicar en situaciones prácticas. Al comprender la diferencia entre competencias y habilidades, podemos evaluar nuestra propia capacidad y trabajar en áreas específicas para mejorar nuestra capacidad para trabajar y colaborar efectivamente en el lugar de trabajo.
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