Cuadro comparativo de conflictos
| Aspectos | Conflicto interpersonal | Conflicto intrapersonal | Conflicto intergrupal |
|---|---|---|---|
| Definición | Conflicto entre dos o más personas. | Conflicto en el que una persona tiene dificultades para tomar una decisión o resolver un problema. | Conflicto entre dos o más grupos de personas. |
| Causas | Diferencias de opinión, valores, intereses o necesidades. | Autoestima baja, falta de confianza en sí mismo o indecisión. | Diferencias culturales, políticas, religiosas o económicas. |
| Impacto | Emociones negativas, disminución de la productividad y deterioro de las relaciones interpersonales. | Estrés, ansiedad y dificultades para tomar decisiones. | Violencia, discriminación y divisiones sociales. |
| Resolución | Comunicación efectiva, negociación y compromiso. | Auto-reflexión, identificación de las emociones y búsqueda de ayuda profesional. | Mediación, diálogo intercultural y respeto por las diferencias. |
Este cuadro comparativo de conflictos muestra las diferencias entre los conflictos interpersonales, intrapersonales e intergrupales en términos de definición, causas, impacto y resolución. A través de este cuadro, podemos ver que cada tipo de conflicto tiene sus propias características únicas y requiere diferentes enfoques para su resolución. Al entender las diferencias entre estos tipos de conflictos, podemos abordarlos de manera más eficaz y mejorar nuestras relaciones interpersonales y sociales.
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