Cuadro comparativo de contratos colectivos de empresas.
| Empresa | Contrato colectivo | Fecha de vencimiento | Salario mínimo | Bono de productividad | Horas extras |
|---|---|---|---|---|---|
| Empresa A | Contrato A | 31/12/2022 | $10,000 | $5,000 | Se pagan al doble |
| Empresa B | Contrato B | 30/06/2023 | $12,000 | $7,000 | Se pagan al triple |
| Empresa C | Contrato C | 15/09/2022 | $9,000 | $4,000 | Se pagan al doble |
| Empresa D | Contrato D | 31/03/2024 | $11,000 | $6,000 | Se pagan al triple |
Este cuadro comparativo muestra información importante sobre los contratos colectivos de empresas. Se destacan las diferentes empresas, el contrato colectivo que utilizan, la fecha de vencimiento del contrato, el salario mínimo que ofrecen, el bono de productividad que otorgan y cómo se pagan las horas extras.
Es importante comparar los diferentes contratos colectivos para poder tomar una decisión informada sobre cuál es la mejor opción para los empleados y la empresa. Este cuadro comparativo es una herramienta útil para ayudar a tomar esa decisión.
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