Cuadro comparativo de cultura empresarial y emprendedora.
| Cultura empresarial | Cultura emprendedora | |
|---|---|---|
| Visión | Enfocada en la estabilidad y crecimiento de la empresa a largo plazo. | Enfocada en la innovación y la creación de soluciones a problemas. |
| Riesgo | Se evita el riesgo y se busca la estabilidad y seguridad financiera. | Se acepta el riesgo y se busca la oportunidad de crecer y aprender de los errores. |
| Jerarquía | Existen jerarquías y estructuras definidas que se deben seguir. | Se fomenta la colaboración y el trabajo en equipo, sin jerarquías fijas. |
| Creatividad | No se fomenta la creatividad, se sigue lo que ha funcionado anteriormente. | Se fomenta la creatividad y la búsqueda de soluciones innovadoras. |
| Flexibilidad | Las decisiones son difíciles de cambiar debido a la estructura jerárquica. | Se fomenta la flexibilidad y la adaptabilidad para enfrentar cambios y desafíos. |
Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre la cultura empresarial y la cultura emprendedora. La cultura empresarial se enfoca en la estabilidad y el crecimiento a largo plazo de la empresa, mientras que la cultura emprendedora se enfoca en la innovación y la creación de soluciones a problemas.
En cuanto al riesgo, la cultura empresarial busca evitarlo y asegurar la estabilidad financiera, mientras que la cultura emprendedora acepta el riesgo y busca oportunidades de crecer y aprender de los errores. Además, en la cultura empresarial existen jerarquías y estructuras definidas que se deben seguir, mientras que en la cultura emprendedora se fomenta la colaboración y el trabajo en equipo, sin jerarquías fijas.
En cuanto a la creatividad, la cultura empresarial no la fomenta y se sigue lo que ha funcionado anteriormente, mientras que la cultura emprendedora fomenta la creatividad y la búsqueda de soluciones innovadoras. Por último, la cultura empresarial presenta dificultades para cambiar decisiones debido a la estructura jerárquica, mientras que la cultura emprendedora fomenta la flexibilidad y la adaptabilidad para enfrentar cambios y desafíos.
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