Cuadro comparativo de derecho mercantil, derecho civil y derecho laboral.

	Derecho Mercantil	Derecho Civil	Derecho Laboral
Definición	Rama del derecho que regula las relaciones entre comerciantes, así como las normas aplicables a los actos de comercio.	Rama del derecho que rige las relaciones entre particulares y la forma en que éstos llevan a cabo su vida cotidiana.	Rama del derecho que se encarga de regular las relaciones entre empleadores y trabajadores, así como las normas que protegen al trabajador.
Objeto	Regula las actividades de los comerciantes y las operaciones comerciales.	Regula las relaciones entre particulares, como contratos de arrendamiento, compraventa, etc.	Regula las relaciones entre el empleador y el trabajador, como las condiciones de trabajo, la seguridad social, etc.
Ámbito de aplicación	Aplicable a las empresas y actividades comerciales.	Aplicable a la vida cotidiana de las personas.	Aplicable a las relaciones laborales.
Principios	Libertad de comercio, buena fe, protección del consumidor.	Libertad de contratación, protección de los derechos personales y patrimoniales.	Principio de protección al trabajador, igualdad de trato, buena fe.
Fuentes del derecho	El Código de Comercio, leyes especiales, jurisprudencia.	El Código Civil, leyes especiales, jurisprudencia.	La Constitución, el Código Laboral, leyes especiales, jurisprudencia.

Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre el derecho mercantil, el derecho civil y el derecho laboral. El derecho mercantil se enfoca en las relaciones comerciales entre empresas y comerciantes, mientras que el derecho civil se enfoca en las relaciones entre particulares. Por otro lado, el derecho laboral se enfoca en las relaciones entre empleadores y trabajadores. Cada rama del derecho tiene sus propios principios y fuentes del derecho que la rigen. Con este cuadro comparativo, se puede tener una mejor comprensión de las diferencias entre estas tres áreas del derecho.

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