Cuadro comparativo de derechos laborales y humanos en distintos países.
| País | Derechos laborales | Derechos humanos |
|---|---|---|
| Estados Unidos | Protección contra la discriminación laboral, derecho a un salario mínimo, derecho a un ambiente laboral seguro y saludable. | Libertad de expresión, derecho a un juicio justo, derecho a la privacidad, derecho a la igualdad ante la ley. |
| Canadá | Derecho a un salario justo, protección contra la discriminación laboral, derecho a un ambiente laboral seguro y saludable, derecho a formar un sindicato. | Derecho a la igualdad ante la ley, derecho a la libertad de expresión, derecho a la privacidad, derecho a la educación. |
| México | Derecho a un salario mínimo, derecho a un ambiente laboral seguro y saludable, derecho a la protección contra la explotación laboral, derecho a formar un sindicato. | Derecho a la libertad de expresión, derecho a un juicio justo, derecho a la igualdad ante la ley, derecho a la privacidad. |
| Argentina | Derecho a un salario mínimo, derecho a la protección contra la discriminación laboral, derecho a la seguridad social, derecho a formar un sindicato. | Derecho a la libertad de expresión, derecho a la privacidad, derecho a un juicio justo, derecho a la igualdad ante la ley. |
| España | Derecho a un salario mínimo, derecho a la protección contra la discriminación laboral, derecho a un ambiente laboral seguro y saludable, derecho a formar un sindicato. | Derecho a la libertad de expresión, derecho a la privacidad, derecho a un juicio justo, derecho a la igualdad ante la ley. |
Este cuadro comparativo muestra los derechos laborales y humanos en distintos países. En cuanto a los derechos laborales, se destaca el derecho al salario mínimo, la protección contra la discriminación laboral, el derecho a un ambiente laboral seguro y saludable, y el derecho a formar un sindicato. En cuanto a los derechos humanos, se destacan la libertad de expresión, el derecho a un juicio justo, el derecho a la privacidad, y el derecho a la igualdad ante la ley.
Es importante destacar que cada país tiene su propia legislación y normativa en cuanto a los derechos laborales y humanos, y esta información es solo una referencia general. Además, es importante estar informado y conocer nuestros derechos para poder exigir su cumplimiento.
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