Cuadro comparativo de derechos y obligaciones laborales
| Derechos laborales | Obligaciones laborales | |
|---|---|---|
| Salario | Recibir un salario justo y en tiempo y forma | Cumplir con las horas de trabajo y las obligaciones establecidas en el contrato |
| Jornada laboral | Disfrutar de descansos, días libres y limitaciones en la jornada laboral | Cumplir con el horario y las horas de trabajo establecidas |
| Seguridad social | Acceder a servicios de salud, pensiones y otros beneficios sociales | Cumplir con las obligaciones fiscales y de seguridad social |
| Estabilidad laboral | Disfrutar de estabilidad laboral y protección contra el despido injustificado | Cumplir con las obligaciones establecidas en el contrato y no incurrir en faltas graves |
| Libertad sindical | Asociarse libremente y participar en actividades sindicales | No interferir en las actividades de los sindicatos ni discriminar a sus miembros |
Este cuadro comparativo presenta los derechos y obligaciones más importantes de los trabajadores en el ámbito laboral. Se puede observar que los trabajadores tienen derecho a un salario justo y a disfrutar de descansos y limitaciones en la jornada laboral, mientras que tienen la obligación de cumplir con sus horas de trabajo y las obligaciones establecidas en el contrato.
Además, los trabajadores tienen derecho a acceder a servicios de salud y pensiones, así como a disfrutar de estabilidad laboral y protección contra el despido injustificado. Sin embargo, también tienen la obligación de cumplir con las obligaciones fiscales y de seguridad social.
Finalmente, los trabajadores tienen derecho a asociarse libremente y participar en actividades sindicales, mientras que las empresas tienen la obligación de no interferir en las actividades de los sindicatos y no discriminar a sus miembros.
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