Cuadro comparativo de documentos administrativos.
| Documento | Objetivo | Contenido | Destinatarios | Formato |
|---|---|---|---|---|
| Memorando | Comunicar información interna o externa | Breve, conciso y claro | Personal interno y externo de la organización | Formato libre |
| Oficio | Comunicar información oficial | Amplio y detallado | Personal interno y externo de la organización | Formato establecido por la organización |
| Circular | Comunicar información de interés general | Breve y conciso | Personal interno y externo de la organización | Formato establecido por la organización |
| Informe | Presentar resultados, análisis y recomendaciones | Completo y detallado | Personal interno y externo de la organización | Formato establecido por la organización |
| Acta | Registrar decisiones y acuerdos tomados en una reunión | Claro y conciso | Participantes de la reunión | Formato establecido por la organización |
| Contrato | Establecer acuerdos y obligaciones entre partes | Completo y detallado | Partes involucradas en el contrato | Formato establecido por la organización |
Este cuadro comparativo presenta una comparación detallada de los diferentes tipos de documentos administrativos utilizados en las organizaciones. Cada documento tiene su propio objetivo, contenido, destinatarios y formato. Al comprender las diferencias entre estos documentos, se puede seleccionar el más adecuado para cada situación y asegurar una comunicación efectiva y eficiente en la organización.
Subir
Deja una respuesta