Cuadro comparativo de enfoques y modelos de personalidades
Enfoque/Modelo | Descripción | Autores principales | Aspectos destacados |
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Enfoque psicodinámico | Teoría que se enfoca en la influencia del inconsciente en la conducta humana. | Sigmund Freud, Carl Jung | Conflicto entre impulsos internos y demandas externas, importancia del pasado en el presente, uso de la terapia para explorar el inconsciente. |
Enfoque conductual | Teoría que se enfoca en el comportamiento observable y las consecuencias que lo refuerzan o lo castigan. | B.F. Skinner, Ivan Pavlov | Condicionamiento clásico y operante, aprendizaje por imitación, terapia conductual para modificar conductas no deseadas. |
Enfoque humanista | Teoría que se enfoca en las experiencias subjetivas y la capacidad de las personas para tomar decisiones conscientes y tener un papel activo en su propia vida. | Abraham Maslow, Carl Rogers | Auto-realización, autorregulación, terapia centrada en el cliente. |
Enfoque cognitivo | Teoría que se enfoca en cómo las personas procesan, almacenan y utilizan la información. | Aaron Beck, Albert Ellis | Creencias y pensamientos irracionales, terapia cognitiva para cambiar patrones de pensamiento negativos. |
Modelo de los Cinco Grandes | Modelo que establece cinco dimensiones de la personalidad: apertura a la experiencia, responsabilidad, extraversión, amabilidad y neuroticismo. | Paul Costa, Robert McCrae | Estudio empírico de la personalidad, uso común en la investigación psicológica y en la evaluación de candidatos laborales. |
Este cuadro comparativo presenta los principales enfoques y modelos de personalidades en la psicología. El enfoque psicodinámico se enfoca en el papel del inconsciente en la conducta, mientras que el enfoque conductual se enfoca en el comportamiento observable y su relación con las consecuencias. El enfoque humanista se enfoca en las experiencias subjetivas, mientras que el enfoque cognitivo se enfoca en la forma en que las personas procesan la información. Por último, el modelo de los Cinco Grandes establece cinco dimensiones de la personalidad y es ampliamente utilizado en la investigación y evaluación. Este cuadro comparativo es útil para entender las diferencias entre los enfoques y modelos de personalidades y su aplicación en la psicología moderna.
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