Escuela clásica
| Teoría | Representante | Enfoque |
|---|
| Administración científica | Fredrick Taylor | Enfoque en la eficiencia y productividad. La división del trabajo y la especialización son clave. |
| Teoría clásica de la administración | Henri Fayol | Enfoque en la estructura organizacional. La administración se divide en funciones y se basa en principios universales. |
Escuela de las relaciones humanas
| Teoría | Representante | Enfoque |
|---|
| Teoría de las relaciones humanas | Elton Mayo | Enfoque en la importancia de las relaciones interpersonales y la motivación en el trabajo. |
Enfoque de sistemas
| Teoría | Representante | Enfoque |
|---|
| Teoría general de sistemas | Ludwig von Bertalanffy | Enfoque en la organización como un sistema complejo compuesto por subsistemas interdependientes. |
Este cuadro comparativo muestra las principales enseñanzas en la historia del pensamiento administrativo, organizadas por escuelas de pensamiento. La escuela clásica se enfoca en la eficiencia y la estructura organizacional, mientras que la escuela de las relaciones humanas reconoce la importancia de las relaciones interpersonales y la motivación en el trabajo. El enfoque de sistemas ve a la organización como un sistema complejo compuesto por subsistemas interdependientes. Cada teoría tiene su propio representante y enfoque específico dentro de la administración. Conocer estas enseñanzas es fundamental para entender la evolución de la administración y su impacto en las organizaciones modernas.
Deja una respuesta