Cuadro comparativo de entrevistas psicológicas: Métodos y enfoques.
Tipos de entrevistas psicológicas
| Entrevista | Objetivo | Enfoque | Características |
|---|---|---|---|
| Entrevista estructurada | Recopilar información específica | Conductual | Estándar, preguntas cerradas |
| Entrevista no estructurada | Conocer la historia personal del paciente | Humanista | Libre, preguntas abiertas |
| Entrevista semiestructurada | Combinar preguntas abiertas y cerradas | Integrador | Flexibilidad en las preguntas |
Enfoques psicológicos en las entrevistas
| Enfoque | Objetivo | Características |
|---|---|---|
| Conductual | Analizar la conducta observable | Centrado en la conducta del paciente |
| Humanista | Explorar la subjetividad del paciente | Fomenta la autoexploración y el crecimiento personal |
| Integrador | Combinar diferentes enfoques | Adaptable a las necesidades del paciente |
Este cuadro comparativo muestra los diferentes tipos de entrevistas psicológicas y enfoques que se utilizan en la práctica clínica. Las entrevistas estructuradas son ideales para recopilar información específica, mientras que las no estructuradas se centran en conocer la historia personal del paciente. Las entrevistas semiestructuradas combinan preguntas abiertas y cerradas para ofrecer flexibilidad.
En cuanto a los enfoques psicológicos en las entrevistas, el conductual se centra en la conducta observable del paciente, el humanista fomenta la autoexploración y el crecimiento personal, y el integrador combina diferentes enfoques para adaptarse a las necesidades del paciente.
Este cuadro es útil para los psicólogos que desean seleccionar el tipo de entrevista y enfoque adecuados para cada paciente.
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