Cuadro comparativo de estilos de administración.
| Estilo de Administración | Descripción | Ventajas | Desventajas |
|---|---|---|---|
| Autocrático | El líder toma todas las decisiones sin consultar al equipo. | Permite una toma de decisiones más rápida y eficiente. | Puede generar desmotivación en el equipo y limitar la creatividad. |
| Democrático | El líder involucra al equipo en la toma de decisiones y fomenta la participación. | Fomenta la creatividad y la motivación del equipo. | Puede generar demoras en la toma de decisiones y falta de claridad en el liderazgo. |
| Laissez-faire | El líder delega todas las decisiones al equipo y brinda total autonomía. | Permite la creatividad y el desarrollo de habilidades de liderazgo en el equipo. | Puede generar falta de dirección y coordinación en el equipo, así como conflictos internos. |
Este cuadro comparativo presenta una comparación entre los tres estilos de administración más comunes en el ámbito empresarial. Cada estilo se describe brevemente, se incluyen sus ventajas y desventajas principales. Es importante tener en cuenta que cada estilo de administración puede tener un impacto diferente dependiendo del contexto y las circunstancias específicas de cada situación.
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