Cuadro comparativo de estilos de administración.

Estilo de Administración	Descripción	Ventajas	Desventajas
Autocrático	El líder toma todas las decisiones sin consultar al equipo.	Permite una toma de decisiones más rápida y eficiente.	Puede generar desmotivación en el equipo y limitar la creatividad.
Democrático	El líder involucra al equipo en la toma de decisiones y fomenta la participación.	Fomenta la creatividad y la motivación del equipo.	Puede generar demoras en la toma de decisiones y falta de claridad en el liderazgo.
Laissez-faire	El líder delega todas las decisiones al equipo y brinda total autonomía.	Permite la creatividad y el desarrollo de habilidades de liderazgo en el equipo.	Puede generar falta de dirección y coordinación en el equipo, así como conflictos internos.

Este cuadro comparativo presenta una comparación entre los tres estilos de administración más comunes en el ámbito empresarial. Cada estilo se describe brevemente, se incluyen sus ventajas y desventajas principales. Es importante tener en cuenta que cada estilo de administración puede tener un impacto diferente dependiendo del contexto y las circunstancias específicas de cada situación.

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