Cuadro comparativo de estructura sociométrica.

Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre las tres estructuras sociométricas más comunes: jerárquica, plana y de equipo. En la estructura jerárquica, el liderazgo y la toma de decisiones están centralizados en una sola persona o grupo reducido de personas, mientras que en la estructura plana y de equipo el liderazgo y la toma de decisiones son compartidos entre los miembros del grupo. La comunicación también es diferente en cada estructura, siendo vertical en la jerárquica y horizontal y vertical en la plana y de equipo. Los roles también varían en flexibilidad, siendo más fijos en la jerárquica y más flexibles en la plana y de equipo. Finalmente, la colaboración es mayor en las estructuras plana y de equipo, lo que permite una mayor interacción y trabajo en equipo entre los miembros del grupo.