Cuadro comparativo de funciones empresariales.
| Funciones | Empresas pequeñas | Empresas medianas | Empresas grandes |
|---|---|---|---|
| Recursos humanos | Gestión básica de personal | Reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo | Gestión de talento, retención de empleados |
| Finanzas | Contabilidad básica, facturación | Preparación de presupuestos, análisis financiero | Gestión de riesgos, fusiones y adquisiciones |
| Marketing | Publicidad local, promociones | Investigación de mercado, marketing digital | Desarrollo de marca, campañas globales |
| Tecnología | Soporte técnico, mantenimiento de sistemas | Desarrollo de software, gestión de proyectos | Innovación, estrategias de TI |
| Operaciones | Gestión de inventario, producción | Optimización de procesos, logística | Supply chain management, producción a gran escala |
Este cuadro comparativo muestra las diferentes funciones empresariales que se llevan a cabo en las empresas pequeñas, medianas y grandes. En las empresas pequeñas, las funciones son más básicas y enfocadas en la gestión diaria, mientras que en las empresas medianas y grandes, las funciones están más enfocadas en el crecimiento y la expansión del negocio. Es importante que cada empresa determine cuáles son las funciones que deben enfatizarse para lograr sus objetivos específicos.
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