Cuadro comparativo de gestión y administración.
| Gestión | Administración | |
|---|---|---|
| Definición | Proceso de planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización para lograr sus objetivos. | Proceso de planificación, organización, dirección y control de los recursos humanos, financieros y materiales de una organización para lograr sus objetivos. |
| Enfoque | Estratégico | Operativo |
| Objetivo | Lograr una ventaja competitiva en el mercado y mejorar el desempeño de la organización. | Lograr la eficiencia y eficacia en el uso de los recursos de la organización. |
| Funciones principales | Planificación, organización, dirección y control. | Planificación, organización, dirección y control. |
| Ámbito de aplicación | Todas las áreas de la organización. | Áreas administrativas y operativas de la organización. |
| Enfoque en el personal | Desarrollo y motivación del personal para alcanzar los objetivos organizacionales. | Administración del personal para lograr los objetivos organizacionales. |
Este cuadro comparativo presenta las diferencias y similitudes entre gestión y administración. Ambos procesos son importantes para el éxito de una organización, pero tienen enfoques y objetivos diferentes. La gestión se enfoca en la planificación estratégica y la dirección de la organización, mientras que la administración se enfoca en la eficiencia y eficacia en el uso de los recursos de la organización. Este cuadro comparativo puede ser útil para comprender mejor la diferencia entre estos dos conceptos y aplicarlos adecuadamente en la gestión de una organización.
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