Cuadro comparativo de grupos y equipos humanos.

GruposEquipos
ObjetivosNo tienen objetivos claros y definidosTienen objetivos claros y definidos
TamañoPueden ser grandes o pequeñosSuelen ser pequeños
ComunicaciónNo hay una comunicación clara y frecuenteComunicación clara y frecuente
LiderazgoNo hay un líder designadoTienen un líder designado
Roles y responsabilidadesNo hay roles y responsabilidades definidosTienen roles y responsabilidades definidos
ProcesosNo tienen procesos claros y definidosTienen procesos claros y definidos
ResultadosNo tienen resultados específicosObtienen resultados específicos y medibles

El cuadro comparativo de grupos y equipos humanos muestra las diferencias entre estas dos formas de trabajar en conjunto. Los grupos son un conjunto de personas que se reúnen por alguna razón, pero no tienen objetivos claros y definidos, ni roles y responsabilidades definidos, ni procesos claros y definidos. Por otro lado, los equipos son un conjunto de personas que trabajan juntas de manera coordinada para lograr objetivos específicos y medibles. Tienen un líder designado, roles y responsabilidades definidos, procesos claros y definidos, y obtienen resultados específicos y medibles. Es importante entender estas diferencias para poder trabajar de manera efectiva en equipo y lograr los objetivos propuestos.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Subir

Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones. Leer Más