Cuadro comparativo de grupos y equipos humanos.
Grupos | Equipos | |
---|---|---|
Objetivos | No tienen objetivos claros y definidos | Tienen objetivos claros y definidos |
Tamaño | Pueden ser grandes o pequeños | Suelen ser pequeños |
Comunicación | No hay una comunicación clara y frecuente | Comunicación clara y frecuente |
Liderazgo | No hay un líder designado | Tienen un líder designado |
Roles y responsabilidades | No hay roles y responsabilidades definidos | Tienen roles y responsabilidades definidos |
Procesos | No tienen procesos claros y definidos | Tienen procesos claros y definidos |
Resultados | No tienen resultados específicos | Obtienen resultados específicos y medibles |
El cuadro comparativo de grupos y equipos humanos muestra las diferencias entre estas dos formas de trabajar en conjunto. Los grupos son un conjunto de personas que se reúnen por alguna razón, pero no tienen objetivos claros y definidos, ni roles y responsabilidades definidos, ni procesos claros y definidos. Por otro lado, los equipos son un conjunto de personas que trabajan juntas de manera coordinada para lograr objetivos específicos y medibles. Tienen un líder designado, roles y responsabilidades definidos, procesos claros y definidos, y obtienen resultados específicos y medibles. Es importante entender estas diferencias para poder trabajar de manera efectiva en equipo y lograr los objetivos propuestos.
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