Cuadro comparativo de habilidades en directivos.

Este cuadro comparativo muestra las habilidades requeridas en los directivos de diferentes niveles: junior, senior y ejecutivo. Las habilidades se clasifican en ocho categorías principales: liderazgo, comunicación, toma de decisiones, resolución de conflictos, gestión del tiempo, visión estratégica, capacidad de adaptación y trabajo en equipo.

Las habilidades básicas son requeridas para los directivos junior, mientras que los directivos senior requieren habilidades avanzadas en estas categorías. Los directivos ejecutivos, por su parte, deben ser expertos en todas las habilidades mencionadas.

Este cuadro comparativo es útil para las empresas que buscan contratar a directivos de diferentes niveles, ya que les permite comparar las habilidades requeridas y asegurarse de que están contratando a alguien con las habilidades necesarias para el puesto. También es útil para los propios directivos, ya que les permite identificar las habilidades que deben desarrollar para avanzar en su carrera.