Cuadro comparativo de habilidades gerenciales y administración.

	Habilidades Gerenciales	Administración
Definición	Habilidades necesarias para dirigir y gestionar una empresa u organización.	Proceso de planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización para lograr sus objetivos.
Habilidades requeridas	Liderazgo, comunicación efectiva, toma de decisiones, resolución de conflictos, pensamiento estratégico, gestión del cambio, entre otras.	Planificación, organización, dirección, control, coordinación, delegación, entre otras.
Enfoque	Se enfoca en las habilidades necesarias para liderar y dirigir una organización.	Se enfoca en el proceso de administración de los recursos de una organización.
Importancia	Las habilidades gerenciales son esenciales para el éxito de una organización y el logro de sus objetivos a largo plazo.	La administración es fundamental para el funcionamiento eficiente y efectivo de una organización.
Aplicación	Las habilidades gerenciales se aplican en la toma de decisiones estratégicas y en la dirección de los empleados y recursos de la organización.	La administración se aplica en el manejo de los recursos de la organización, incluyendo la planificación, organización y control de los mismos.

Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre las habilidades gerenciales y la administración. Mientras que las habilidades gerenciales se enfocan en las habilidades necesarias para liderar y dirigir una organización, la administración se enfoca en el proceso de administración de los recursos de una organización. Ambas son esenciales para el éxito de una organización y deben ser aplicadas de manera efectiva para lograr los objetivos a largo plazo.

Deja una respuesta Cancelar la respuesta