Cuadro comparativo de innovación y cambio
| Innovación | Cambio | |
|---|---|---|
| Definición | Introducción de algo nuevo o mejorado en una empresa o industria | Proceso de transición de una situación a otra |
| Propósito | Mejorar la eficiencia, productividad y competitividad de la empresa | Adaptarse a las condiciones cambiantes del entorno y mantener la relevancia de la empresa |
| Enfoque | Centrada en la creación y desarrollo de nuevas ideas, procesos o productos | Centrada en la adaptación y mejora de las prácticas y procesos existentes |
| Riesgo | Alta incertidumbre debido a la falta de datos históricos | Menor incertidumbre debido a que se basa en experiencias previas |
| Resultado | Introducción de nuevos productos o servicios, mejora de la eficiencia y competitividad de la empresa | Aplicación de nuevas prácticas y procesos para adaptarse al cambio y mantener la relevancia de la empresa |
Este cuadro comparativo muestra las diferencias entre innovación y cambio en una empresa. La innovación se enfoca en la creación y desarrollo de nuevas ideas, procesos o productos, mientras que el cambio se enfoca en la adaptación y mejora de las prácticas y procesos existentes.
La innovación implica un mayor riesgo debido a la falta de datos históricos, mientras que el cambio tiene una menor incertidumbre ya que se basa en experiencias previas.
El resultado de la innovación es la introducción de nuevos productos o servicios y la mejora de la eficiencia y competitividad de la empresa. El resultado del cambio es la aplicación de nuevas prácticas y procesos para adaptarse al cambio y mantener la relevancia de la empresa en un entorno empresarial en constante evolución.
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