Cuadro comparativo de la administración moderna
| Administración Clásica | Administración Moderna | |
|---|---|---|
| Enfoque | Enfoque en la estructura y la jerarquía | Enfoque en el trabajo en equipo y la colaboración |
| Liderazgo | Liderazgo autocrático y vertical | Liderazgo participativo y horizontal |
| Comunicación | Comunicación unidireccional de arriba hacia abajo | Comunicación bidireccional y multidireccional |
| Control | Control riguroso y centralizado | Control flexible y descentralizado |
| Flexibilidad | Poca flexibilidad y capacidad de adaptación | Alta flexibilidad y capacidad de adaptación |
Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre la administración clásica y la moderna. Mientras que la administración clásica se enfoca en la estructura y la jerarquía, la administración moderna se enfoca en el trabajo en equipo y la colaboración. Además, el liderazgo en la administración clásica es autocrático y vertical, mientras que en la administración moderna es participativo y horizontal.
En cuanto a la comunicación, la administración clásica utiliza una comunicación unidireccional de arriba hacia abajo, mientras que la administración moderna utiliza una comunicación bidireccional y multidireccional. En cuanto al control, la administración clásica utiliza un control riguroso y centralizado, mientras que la administración moderna utiliza un control flexible y descentralizado.
Por último, la administración moderna se caracteriza por su alta flexibilidad y capacidad de adaptación, mientras que la administración clásica tiene poca flexibilidad y capacidad de adaptación. Este cuadro comparativo es útil para entender las diferencias entre ambas formas de administración y para elegir la que mejor se adapte a las necesidades de una empresa o institución en particular.
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