Cuadro comparativo de la formación del derecho al trabajo
| País | Fecha de creación del derecho al trabajo | Principales características del derecho al trabajo |
|---|---|---|
| Reino Unido | 1844 | Reconocimiento del derecho al trabajo a través de leyes que regulan la jornada laboral y establecen salarios mínimos |
| Estados Unidos | 1938 | Creación del derecho al trabajo a través de la Ley de Normas Justas de Trabajo, que establece la jornada laboral de 40 horas semanales y el pago de horas extras |
| México | 1917 | Reconocimiento del derecho al trabajo a través de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que establece que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil |
| Argentina | 1949 | Reconocimiento del derecho al trabajo a través de la Constitución Nacional, que establece que el trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes |
| Colombia | 1991 | Reconocimiento del derecho al trabajo a través de la Constitución Política de Colombia, que establece el derecho al trabajo como un derecho fundamental |
Este cuadro comparativo muestra la fecha de creación del derecho al trabajo en diferentes países y las principales características de este derecho en cada uno de ellos. Como se puede observar, el derecho al trabajo ha sido reconocido en diferentes momentos y de diferentes maneras en cada país. Sin embargo, en todos ellos se reconoce la importancia del trabajo digno y socialmente útil, y se establecen leyes para proteger a los trabajadores y garantizar condiciones laborales justas y equitativas. Este cuadro comparativo es útil para entender la evolución del derecho al trabajo a nivel internacional y las diferencias en su aplicación en diferentes contextos.
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