Cuadro comparativo de la Ley 73 y 97 del IMSS
| Aspecto | Ley 73 | Ley 97 |
|---|---|---|
| Fecha de entrada en vigor | 1 de julio de 1973 | 1 de julio de 1997 |
| Ámbito de aplicación | Asegurados y beneficiarios del IMSS | Asegurados y derechohabientes del IMSS |
| Financiamiento | Patrones, trabajadores y gobierno | Patrones y trabajadores |
| Aportaciones | 20% patrón, 5% trabajador, 0.5% gobierno | 28% patrón, 0.625-5.15% trabajador |
| Prestaciones | En especie y dinero | En especie y dinero |
| Enfermedades de trabajo | Se consideran enfermedades profesionales | Se consideran accidentes de trabajo |
| Invalidez y vida | No se contempla | Se incluyen en las prestaciones |
| Seguro de guarderías y prestaciones sociales | No se contempla | Se incluyen en las prestaciones |
Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre la Ley 73 y la Ley 97 del IMSS. La Ley 97 entró en vigor en 1997 y se enfocó en simplificar el sistema de aportaciones y prestaciones del IMSS, así como en mejorar la atención médica a los asegurados y derechohabientes. Una de las principales diferencias entre ambas leyes es el financiamiento, ya que la Ley 73 incluía también aportaciones del gobierno, mientras que la Ley 97 sólo contempla aportaciones de patrones y trabajadores. Además, la Ley 97 incluyó nuevas prestaciones como el seguro de guarderías y las prestaciones sociales, y también considera la invalidez y la vida en las prestaciones. Es importante conocer estas diferencias para entender mejor los derechos y obligaciones de los asegurados y derechohabientes del IMSS.
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