Cuadro comparativo de la ley del IMSS, ISSSTE e ISSEMYM
| Aspecto | Ley del IMSS | Ley del ISSSTE | Ley del ISSEMYM |
|---|---|---|---|
| Objetivo | Garantizar la protección y el bienestar de los trabajadores en caso de enfermedad, accidente o maternidad. | Proteger los derechos de los trabajadores del Estado y sus familiares en materia de seguridad social. | Proporcionar servicios de salud y seguridad social a los trabajadores del Estado de México y sus familias. |
| Cobertura | Cubre a trabajadores del sector privado. | Cubre a trabajadores del Estado y sus familiares. | Cubre a trabajadores del Estado de México y sus familias. |
| Prestaciones | Enfermedades, maternidad, invalidez, vida, accidentes de trabajo, guarderías, entre otras. | Enfermedades, maternidad, invalidez, vida, jubilación, entre otras. | Enfermedades, maternidad, invalidez, vida, jubilación, entre otras. |
| Financiamiento | Por parte de trabajadores, empresas y gobierno. | Por parte del gobierno y trabajadores. | Por parte del gobierno y trabajadores. |
| Administración | Por parte del Instituto Mexicano del Seguro Social. | Por parte del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. | Por parte del Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios. |
Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre la ley del IMSS, ISSSTE e ISSEMYM. Cada una de estas leyes tiene como objetivo garantizar la protección y el bienestar de los trabajadores, pero su cobertura, prestaciones, financiamiento y administración varían dependiendo del sector al que pertenecen.
El IMSS cubre a trabajadores del sector privado, mientras que el ISSSTE cubre a trabajadores del Estado y sus familiares, y el ISSEMYM cubre a trabajadores del Estado de México y sus familias. Las prestaciones que ofrecen son similares, aunque pueden variar en su forma de financiamiento y administración.
Este cuadro comparativo es útil para aquellas personas que deseen conocer más acerca de las diferencias entre estas leyes y cuál podría ser la mejor opción para ellos en caso de necesitar servicios de seguridad social.
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