Cuadro comparativo de la Ley Federal del Trabajo Apartado B
| Artículo | Ley Federal del Trabajo anterior | Ley Federal del Trabajo actual |
|---|---|---|
| Artículo 60 | Establecía que los trabajadores no podrían trabajar más de 8 horas al día y 48 horas a la semana. | Establece que los trabajadores no podrán trabajar más de 8 horas al día y 48 horas a la semana, salvo que se establezca un horario escalonado. |
| Artículo 162 | Permitía a los patrones rescindir el contrato de trabajo en caso de que el trabajador incurriera en faltas graves. | Permite a los patrones rescindir el contrato de trabajo en caso de que el trabajador incurra en faltas graves, siempre y cuando se cumplan ciertos requisitos. |
| Artículo 290 | Establecía que los trabajadores tenían derecho a una prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado. | Establece que los trabajadores tienen derecho a una prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado, pero con un límite de hasta 2 meses de salario. |
Este cuadro comparativo muestra las diferencias entre la Ley Federal del Trabajo anterior y la actual en lo que respecta al Apartado B. Es importante destacar que, si bien algunos artículos se mantienen iguales, otros han sido modificados con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y establecer un marco legal más justo y equitativo para todas las partes involucradas.
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