Cuadro comparativo de la norma B-10.
| Aspecto | Norma B-10:2018 | Norma B-10:2013 |
|---|---|---|
| Objetivo | Establecer los requisitos para la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. | Establecer los requisitos para la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. |
| Alcance | Aplica a todas las organizaciones, sin importar su tamaño o actividad, que deseen implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. | Aplica a todas las organizaciones, sin importar su tamaño o actividad, que deseen implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. |
| Contexto de la organización | Se debe identificar y comprender el contexto de la organización, incluyendo las necesidades y expectativas de los trabajadores y otras partes interesadas. | Se debe identificar y comprender el contexto de la organización, incluyendo las necesidades y expectativas de los trabajadores y otras partes interesadas. |
| Liderazgo | La alta dirección debe comprometerse con el sistema de gestión y demostrar liderazgo en materia de seguridad y salud ocupacional. | La alta dirección debe comprometerse con el sistema de gestión y demostrar liderazgo en materia de seguridad y salud ocupacional. |
| Planificación | Se deben establecer objetivos y metas de seguridad y salud ocupacional, así como un plan de acción para alcanzarlos. | Se deben establecer objetivos y metas de seguridad y salud ocupacional, así como un plan de acción para alcanzarlos. |
| Apoyo | Se deben proporcionar los recursos necesarios para implementar y mantener el sistema de gestión, así como capacitar a los trabajadores en materia de seguridad y salud ocupacional. | Se deben proporcionar los recursos necesarios para implementar y mantener el sistema de gestión, así como capacitar a los trabajadores en materia de seguridad y salud ocupacional. |
| Operación | Se deben establecer controles para prevenir y minimizar los riesgos laborales, y se debe asegurar la participación activa de los trabajadores en la identificación y control de riesgos. | Se deben establecer controles para prevenir y minimizar los riesgos laborales, y se debe asegurar la participación activa de los trabajadores en la identificación y control de riesgos. |
| Evaluación del desempeño | Se deben establecer indicadores y realizar auditorías internas para evaluar el desempeño del sistema de gestión. | Se deben establecer indicadores y realizar auditorías internas para evaluar el desempeño del sistema de gestión. |
| Mejora continua | Se deben establecer acciones para mejorar continuamente el sistema de gestión y prevenir la ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales. | Se deben establecer acciones para mejorar continuamente el sistema de gestión y prevenir la ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales. |
Este cuadro comparativo muestra las diferencias y similitudes entre la norma B-10:2018 y la norma B-10:2013 en cuanto a los requisitos para implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Ambas normas establecen que se deben identificar los riesgos y establecer controles para prevenir accidentes y enfermedades laborales. Además, ambas normas requieren la participación activa de los trabajadores en la identificación y control de riesgos, así como la evaluación del desempeño del sistema de gest
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