Cuadro comparativo de la psicometría.
| Psicometría clásica | Teoría de respuesta al ítem (TRI) | Modelo de medición multinivel (MMM) | |
|---|---|---|---|
| Definición | Enfoque tradicional que mide la capacidad de los individuos en una escala de puntuación. | Se enfoca en la probabilidad de que un individuo responda correctamente a un ítem específico. | Considera la influencia de factores individuales, grupales y contextuales en la medición. |
| Características | - Mide la habilidad de un individuo. - Utiliza puntajes brutos y transformados. - Proporciona información general sobre el rendimiento. | - Mide la habilidad y el nivel de dificultad del ítem. - Utiliza modelos matemáticos para el análisis de datos. - Proporciona información detallada sobre el rendimiento. | - Mide la habilidad de un individuo y la influencia de factores externos. - Utiliza modelos jerárquicos para el análisis de datos. - Proporciona información detallada y contextualizada sobre el rendimiento. |
| Aplicaciones | - Evaluaciones escolares y laborales. - Investigaciones psicológicas y educativas. - Selección de candidatos para programas académicos y laborales. | - Evaluaciones escolares y laborales. - Investigaciones psicológicas y educativas. - Selección de candidatos para programas académicos y laborales. - Evaluación de la calidad de los ítems en pruebas estandarizadas. | - Evaluaciones escolares y laborales. - Investigaciones psicológicas y educativas. - Evaluación del impacto de programas educativos y sociales. - Análisis de datos lingüísticos y sociológicos. |
Este cuadro comparativo muestra las principales características de tres enfoques diferentes en la medición psicológica: Psicometría clásica, Teoría de respuesta al ítem (TRI) y el Modelo de medición multinivel (MMM).
La psicometría clásica es el enfoque tradicional que mide la capacidad de los individuos en una escala de puntuación, mientras que la TRI se enfoca en la probabilidad de que un individuo responda correctamente a un ítem específico. Por otro lado, el MMM considera la influencia de factores individuales, grupales y contextuales en la medición.
Cada enfoque tiene diferentes características y aplicaciones. La psicometría clásica proporciona información general sobre el rendimiento, mientras que la TRI y el MMM proporcionan información detallada sobre el rendimiento y la calidad de los ítems en pruebas estandarizadas. Además, los tres enfoques tienen aplicaciones en evaluaciones escolares y laborales, investigaciones psicológicas y educativas, y la selección de candidatos para programas académicos y laborales.
En resumen, la elección del enfoque de medición psicológica dependerá del tipo de información que se desee obtener y las aplicaciones específicas de la evaluación.
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