Cuadro comparativo de la reforma laboral antes y después
| Aspecto | Antes de la Reforma | Después de la Reforma |
|---|---|---|
| Jornada laboral | 8 horas diarias | 8 horas diarias |
| Días de descanso | 1 día de descanso semanal obligatorio | 1 día de descanso semanal obligatorio |
| Salario mínimo | 88.36 pesos diarios | 102.68 pesos diarios |
| Contrato temporal | 90 días prorrogables por otros 90 | 180 días prorrogables por otros 180 |
| Indemnización por despido injustificado | 12 días de salario por año trabajado | 33 días de salario por año trabajado |
| Outsourcing | Permitido | Regulado y vigilado |
Este cuadro comparativo muestra las diferencias más relevantes entre las leyes laborales antes y después de la reforma laboral realizada en México en el año 2012. Se puede observar que hubo cambios importantes en aspectos como el salario mínimo y la indemnización por despido injustificado. Además, la reforma laboral estableció nuevas regulaciones para el outsourcing, una práctica que antes era permitida sin restricciones. Con este cuadro comparativo se pueden entender mejor las implicaciones de la reforma laboral en México.
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